【关于体制内的微信沟通礼仪，写个我自己的亲身体会】1.能打字的，绝不发语音。

最讨厌有人发个十几串60秒的语音，你还得一个个点开来听，你要是不方便打字那就直接打语音电话，再不然用「语音转文字」的功能也可以。一长串的语音还讲不明白自己要表达什么意思，甚至连个“嗯”“好”都要发语音，效率真的低到至极。

2.不要群发消息

随着工作时间的拉长，接触到的人也越来越多，微信加的人也是各行各业，关系远近不一。尽量不要群发什么朋友圈点赞和拼夕夕砍一刀这类的内容：大家日常都很忙，也没有义务帮这个忙。

如果真的需要帮忙，可以私发给几个关系好的同事、朋友，不要动不动就群发消息给大家…有个粉丝去年加了我，中间一句话也没说过，突然给我发信息是让我给他的朋友圈点赞。

我礼貌提醒对方不要群发消息给我，等了半天也没等到一句“抱歉”“不好意思”之类的话语，最后忍不住，直接就把他删了。

3.工作消息，要及时回复

不要屏蔽工作群，尤其是部门群。因为领导们会时不时地布置工作，如果因为屏蔽了群，漏看了消息，耽误了工作，到时候重一点会被问责，轻一点也会让领导觉得我们工作不积极。

体制内的领导，尤其是位子高一点的官员，还是好面子的，原因你懂的。

4.不要乱发朋友圈

发朋友圈的初心可能只是在简单地分享生活或者分享心情，但是人性是“望人穷”的，同事可能会对你的朋友圈过度解读，认为我们穷酸或者炫耀，抱怨或者自卑。

如果真的想发，最好把同事都放在一个群组里，发的时候屏蔽掉或者再准备一个生活微信号。